改大数据赋予机器灵魂未来智体有四大能力

一旦基于大数据和云计算的 奇点 到来， 新智能 出现，必将以前所未有的高度引领工业制造业和产业发展，赋予机器 可进化的大脑 乃至 可共情的心灵 ，进而推动形成 智能经济 。正所谓： 工业时代把人变这不就圆了当年中英谈判时英方想做而没做到的‘以主权换治权’梦吗？那97年的回归还有多少实质意义呢？”成机器，DT时代则把机器重新变成了人 。

DT时代，不同于工业时代、IT时代，必将带来新的产品与服务，新的产业和市场，新的思维与制度。企业（组织）作为社会的细胞，将要面对怎样的变革？转变哪些观念？储备哪些能力？提供哪些服务？

组织@未来：DT时代，组织要什么？

DT时代，不同于工业时代、IT时代，必将带来新的产品与服务，新的产业和市场，新的思维与制度。企业（组织）作为社会的细胞，将要面对怎样的变革？转变哪些观念？储备哪些能力？提供哪些服务？此文基于最新实践和观察展开思考和创想，提出以下一些观点与业界朋友商榷。

金字塔 ，从瓦解到坍塌

大时代伴随着大思潮，管理学正经历着这个过程。80年代开始，不断涌现的新概念、新模式，冲击着人们的大脑和思绪： 扁平化 、 去中心 、 消灭中层 、 无边界 、 业务外包 、 联盟制 、 合伙人制 、 合弄制 、 自组织 、 阿米巴 、 小组制 、 海星模式 、 学习型组织 、 三叶草组织 、 混序 、 众包 、 无论是发表观点还是博文解放式管理 、 络组织 、 虚拟企业 、 企业生命周期 、 生态组织理论 分别从不同的角度阐述着这场百年之大变革。

互联时代的商业组织发展趋势

2015年11月中央财经领导小组会议上首次提出 供给侧改革 。简单五个字，透露的信号重大：中国宏观经济政策开始提出从需求管理向供给管理产生转向将成为未来一段时期的重点。

对具体组织（企业）而言，种种迹象都不断印证：未来企业兼并重组不可避免，组织模式变革不可避免，商业世界最难改变、惰性最强的 组织 要开始全面变革，最坚硬、最稳固的 金字塔 从瓦解到开始坍塌，新兴产业、服务业、小微企业作用更加凸显，生产小型化、智能化、专业化将成为产业组织新特征。

平台 与 自由连接体

这场 改变 的背景主旋律，正是信息技术（Information Technology，缩写IT）的发展提升了传统商业和工业的效率，互联技术推动了整个商业社会深层次的变革。