浙江省强制隔离戒毒所认真开展安全警示教育

针对年底工作繁杂、安全形势严峻、维稳任务艰巨复杂的实际，日前，省强制隔离戒毒所在深入研判分析所情、警情的基础上，积极采取措施，在全所范围内开展了安全警示教育活动，进一步增强民警职工的法律敬畏意识和安全意识，努力确保场所持续安全稳定。

一是进一步增强民警事业心、心教育力度。深化政法干警核心价值观教育，增强民警职业认同感和敬业奉献精神，增强民警做好安全稳定工作的政治意识、意识和大局意识。坚持与时俱进，紧扣当前重难点问题，把思想政治工作做实做细，教育民警加强八小时外自我约束。

二是进一步加强警情和所情分析研判。强化民警队伍管理，完善警情动态分析机制，掌握队伍主要思想动态及问题、成因，全面细致分析民警思想状况，对有苗头性问题的民警要进行谈话教育。重视动态分析研判工作，善于发现问题和隐患，加强对重点人员尤其是心理障碍和精神异常戒毒人员的管控。

三是进一步强化场所安全防范意识和防范能力。面对安全防范严峻形势，要保持清醒的头脑，牢记第一，切实增强危机意识和意识，增强民警应急处置能力。落实值班巡查、检查制度，增强直接管理力度。根据暴露出的管理漏洞，增强安全防范能力，消除监控盲区。

月份成交量较为平稳 四是进一步提高制度执行力。修改制定《民警绩效考核实施（试行）》，对民警的工作数量、质量、效率和实绩进行量化评价，真正发挥考核的激励、约束作用。认真落实所领导、机关科室督查制度，对违规违纪行为实行 零容忍 ，增强民警执行制度自觉性。

五是进一步深化 正风肃纪 工作。以重点开展 五对照、五整治 专项行动和落实所党委提出的 六不准 要求为抓手，结合前期 陈规陋习 查纠行动查找出的六个方面的21项内容，进一步做好整改，规范民警日常行为。

六是进一步加强中层领导示范作用建设。着力培育敢于担当、善做善成的职业精神，树立干净干事、纯洁廉洁的执法理念，以良好作风为民警树立榜样。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，完善用人机制，畅通警长选拔机制，为优秀青年民警提供平台。

（省强制隔离戒毒所）