重庆市南川监狱加强队伍建设增强发展后劲的

队员们的投篮练习完成之后 近年来，重庆市南川坚持以 政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正 为目标，以五个强化着力打造一支过硬监狱人民警察队伍，为推动监狱工作、加快目标实现，增强发展后劲。

强化政治教育，夯实思想根基。开展四德教育活动，进一步强化民警的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质，形成积极向上的良好氛围；积极挖掘和树立先进典型，编印先进个人和集体事迹汇编，大力宣传和发挥典型示范作用，用身边人、身边事来教育干部、引导干部、激励干部；借用络、微博、等多种新媒体收集资料，通过课堂教育、内、站论坛等方式，实现教与学的良性互动，使政治教育从 注入式 教学向 启发式 教学转变，不断提高民警思想政治素养，充分调动民警工作的积极性和主动性。

强化业务培训，提高综合素质。以基本技能、履职能力为重点抓好民警队伍专业能力建设，坚持分级分类培训，持续开展岗位练兵，继续开展 一季度一专题 培训，提高基层民警的执法能力和机关民警的服务能力；加大队伍专业化建设，选拔政治素质强、综合素质优的民警到高等院校参加专业培训，打造专家型警察；强化培训考核结果运用，将离岗学习、评先选优以及外出考察学习等与民警培训结果相结合，增强培训实效。

强化日常管理，约束自我行为。落实民警一日工作流程，执行一日工作标准，完善民警工作考核评价体系和工作绩效考评机制，加强对民警德、能、勤、绩、廉的综合评价和考核；探索民警 八小时 外管理机制，引导民警自主管理；探索改进民警执勤模式，坚持人岗相适原则，合理配置警力；加强民警岗位合理流动，建立岗位双向选择机制，挖掘民警潜在能力。

强化廉洁治警，力保队伍清正。贯彻落实《党风廉政建设制规定》，深化责机制建设，建立教育监督、惩处机制。加大廉政教育力度，丰富教育形式，一个季度确定一个教育主题；加大廉政文化建设，营造崇尚廉洁氛围；加大警务督察，大力开展落实制度、遵规守纪、规范执法等重点部位和环节的督察，每两个月开展一次专项监督检察，建立每周、每月督察通报制度；深化监察监督工作，继续以领导干部为重点对象、以监管执法和物资采购、基本建设、干部选拔、企业效能监察为重点工作，加大源头预防腐败力度。

强化从优待警，整合团队力量。关心民警职工政治、工作、生活合理需求，为工作成长搭建平台，为生活幸福提供帮助；探索建立民警执法权益保障机制、民警心理健康调节机制，完善民警意外执法伤害保险、休假制度；落实节假日、生日慰问和特困民警职工帮扶救助机制，落实年休假、健康体检，落实加班补贴、值班伙食补助等报酬。建好职工活动之家，开展好民警职工兴趣小组，丰富工会活动，组建和谐团队，为监狱发展凝心聚力。

（南川监狱）