独自幸福快乐佛山女企业家撑起经济建设半边天依依不舍孤独

每六个月左右我们就会调查一次CIO招聘的趋势及相应的技能要求，每次都会发现很多医疗健康和金融服务公司在寻找CIO。这并不奇怪，因为金融服务业总是处在技术的前沿宣称不吃不喝，而医疗健康行业则由于监管的需求而在数字化建设方面力度很大。

可是，当我与一位经常被挖角的CIO交谈时，他提到刚刚拒绝了一家大型的医疗服务提供商，原因是这个行业令人窒息。

在这些CIO招聘广告中，一般都会要求有相关的行业经验。

一家律所对CIO候选人的要求是7年以上的律所信息系统管理经验。

一家医疗健康服务提供商的要求是大型医疗企业的信息系统资深管理职位，比如CIO。最好还具备学术性医疗机构和整合型医疗服务系统的背景。

一所大学对CIO的要求是在大型IT组织的资深管理背景，最好有研究性机构的工作经历。

对于这些针对行业背景的要求，我询问了这位CIO的看法。比如，这种要求是否与技能方面的要求同样重要？

一旦你成为了高管，你的行业背景就不是很重要了。真正的决定因素是业务理解、技术、沟通、团队和利润等。他表示“黑车”和“停车”都是社会发展进程中的新问题。

有鉴于招聘广告中对行业背景的强调，这位CIO的回答显得如此新颖。根据猎头公司Russell Reynolds Associates执行董事Shawn Banerji的看法，这种对行业知识的需求是新近出现的，以致于很多候选人没法去储备诸如银行业方面的知识：招聘单位会希望你了解零售银行和批发银行之间的区别。

现在，当涉及CIO职位招聘时，用人单位不仅希望行业背景和技术储备，还希望CIO能够了解客户的需求。这在技术领域其实并不新奇。对于CIO来说一直就有一种期望，即成为自己产品的用户很多公司都这样要求其CIO。Banerji说。这些CIO经常要亲自去给潜在客户进行演示。

CIO不会因为某些功能或特性就购买SAP，他们都将其当做一种战略决策，以此让惠普、施乐或者SAP的CIO亲自来演示软件的功能。因此，如果一个CIO有丰富的面向市场与客户交互的经验，那么他就会非常抢手。Banerji表示。

由于各行各业都需要以技术为支撑，Banerji确信非技术类企业也会很快对CIO有同样的期望。