安居区积极打造人才聚集新高地

安居区积极打造人才聚集新高地

近年来在几年的时间里有部分经销商由于自身经营状况较差，安居区牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，大力实施“人才立区、人才兴区、人才强区”战略，积极引进人才、用好人才、留住人才，为全区实现高质量、跨越式发展提供强有力的智力支撑。

在四川江淮汽车有限公司的汽车研究所里

，柏剑正在和同事们交流外出研修学习的心得体会。作为新能源行业的专业技术人才，2016年方、崔二人陆续发布针对对方的几十条、上百条微博，安居区通过人才招揽活动，将重庆人柏剑从天津引进到四川江淮汽车有限公司，目前，他主要从事新能源整车控制策略的制定和管理。如今，柏剑准备在安居安家，为加快建设美丽繁荣幸福安居贡献自己的力量。

“年轻对我们年轻人来讲就是最大的财富。”四川江淮汽车有限公司汽车研究所研发二部主管柏剑告诉，除了挑战这些新机遇，安居区的区位优势和交通优势也是吸引他选择来安居深造的原因之一。

除了积极引进专业人才，安居区还调动各类人才的创造性、主动性，使他们能在工作中充分发挥自己的才干。

“公司在引进一些新设备以后，我们会根据设备本身的性能和我们加工的需求进行改进，进一步提高效益和节约成本。”1995年就开始从事机械制造的段小平，目前在遂宁华能机械有限公司担任车间主任一职，在做管理工作的同时，他还大胆探索、勇于创新，2017年他提出的工艺改进方案就有10余个，为公司节约了成本20余万元。

据了解，近年来，安居区深入推进“百名硕博进安居”计划，引进了一批博士等高端人才，同时加大人才发展基地建设力度，目前已建成各类科技创新平台42个，并推进经营管理、专业技术、科技创新等高层次人才信息库，累计将66名专业性、技术性人才纳入其中。