吳嶺水庫扎實開展月度工作綜合考核1

　　吴岭水库扎实开展月度工作综合考核

　　为进一步提升精细化管理水平,提高工作效率，形成良性激励和奋发向上的工作氛围8月20日，吴岭水库管理局成立目标考核小组对局属各单位、机关各科室7月份工作情况进行综合考......

　　为进一步提升精细化管理水平,提高工作效率，形成良性激励和奋发向上的工作氛围8月20日，吴岭水库管理局成立目标考核小组对局属各单位、机关各科室7月份工作情况进行综合考核

　　考核组采取实地检查、查阅资料、听取汇报、现场评分等方式进行本次考核分共性目标和个性目标两个部分，共性目标紧紧围绕安全生产、学习教育、工作纪律、信息报送、廉政建设、综治信访维稳、礼仪要求等11个方面进行考评个性目标围绕各单位（科室）日常目标管理工作任务分解落实和完成情况进行考评考核以严字贯穿始终，认真分析工作中存在的问题，剖析存在问题的原因，提出下一步整改措施，整个考评过程严谨细致，考评结果公正客观

　　考核组要求，一是要正确认识每月日常管理考核的重要意义统一思想，端正态度，使考核制度真正成为激励、引导干部职工解放思想、干事创业的有效手段

　　二是要严肃考核纪律，积极整改落实严格按照目标管理要求，确保考核程序有条不紊，每个步骤扎实推进，每个环节不走过场，通过考核达到提升管理能力和工作水平三是要进一步细化日常管理工作考核细则，明确考核目的、内容和程序，并在实践中不断修改和完善，形成科学、完整、严格、准确的考核体系不断创新工作方法、明确、强化落实，下真功夫把精细化管理工作抓紧、抓实、抓好、抓出成效，全面推进吴岭水库管理局创建国家级水利工程管理单位进程

　　转载请注明出处