区人社局一季度为劳动者追回余万血牛

波兰不同机构１１日公布消息 区人社局一季度为劳动者追回700余万“血汗钱”

今年以来，区人社局通过强化重点监控、化解劳资纠纷、联动提升效率及从源头消除隐患等多种举措，着力打造和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。一季度，东港区劳动监察共受理举报投诉案件198件，共为752名劳动者追发工资等待遇286.2万元；农民工工资支付情况专项检查活动为劳动者补发工资140.88万元；劳动仲裁共受理案件256起，为260名职工追回工资等以及挽回企业损失共计人民币327万元，按期结案率达100%。 区人社局不断强化用人单位工资支付动态管理监测机制，积极发挥区、镇（街道）、村（社区）三级劳动保障监察格化管理平台的作用，加大对辖区内用人单位特别是重点单位的监控力度。特别将拖欠工资两个月以上的企业列入重点监控名单，重点盯防。

对于劳资纠纷，发现一起消除一起，将隐患消除在萌芽之中。针对劳务派遣用工、劳动用工管理和社会保险缴费方面易发劳动争议的情况，加大排查频率。上半年共检查各类组织26户，对2户未取得职业介绍资格的社会组织依法进行了取缔。

为了及时、快速、高效处理企业欠薪事件，3月份区人社局局联合区工商等部门，开展了清理整顿人力资源市场秩序专项检查工作，检查各类组织26户，其中职业中介机构14户、用人单位11户、未经许可和登记擅自从事职业中介活动的组织1户，依法清除违法户外招聘内容广告牌匾1处，对1户未取得职业介绍资格的社会组织依法进行了取缔。

在农民工工资支付情况专项检查行动中，成立“东港区农民工工资支付情况专项检查领导小组”，联合住建、公安、交通、财政、水利、工商、工会等部门工作人员上工地、进厂房对重点用人单位劳动合同签订情况等用工情况逐一进行检查，并深入各用人单位走访劳动者，询问劳动者的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资等。全区共检查用人单位226户,涉及劳动者520人

，其中农民工322人；责令98家用人单位补发劳动者工资140.88万元，其中农民工工资66.4万余元；督促用人单位与劳动者签订劳动合同1580份。 此外，通过探索工作新方法、新途径，将隐患消除在源头。实行庭前调解、开庭调解、庭后调解“三位一体”的全方位调解模式，最大限度提高调解率，不仅有利于迅速解决纷争，也让维权服务更加人性化。月共受理案件256起，劳动监察转办案件30起。已结案185起，其中裁决63起，调解41起，撤诉49起，不予受理31起，案件调撤率59%，按期结案率100%。通过调解、仲裁，为职工追回工资、经济补偿金、工伤待遇等以及挽回企业损失共计人民币327万元。法律援助工作站已经为45位劳动者提供了法律援助。

区人社局 申玲玉