长葛市科技局组织召开卫生陶瓷行业培训会

本报讯 11月9日 下午，汇聚控股白雪峰长葛卫生陶瓷行业培训会在蓝鲸卫浴有限公司如期召开。来自长葛卫生陶瓷行业协会的20余家企业，近150余人参加了此次培训。副县级领导魏银安、物资局局长赵海潮、科技局副局长张建民等市直有关部门领导出席会议。

此次培训会由科技局、长葛市卫生陶瓷行业协会共同组织举办，旨在通过对企业老板、中高层管理人员的培训，引导卫浴企业，重视干部、员工职业培训，加强企业文化建设，提升企业整体形象，从而不断提高企业凝聚力和核心竞争力，打造有长葛特色中国中部卫浴品牌。

在与培训公司授课老师和企业老板的交流中，魏银安指出，今天的授课是在对整个长葛地区卫生陶瓷产业进行发展情况调研的基础上进行的，授课首先了解长葛的陶瓷企业发展现状，老板们期盼解决管理、执行方面的问题，比如像今天的蓝鲸公司，他们的困惑是什么，恐怕他一家企业的困惑也是大家的困惑，员工存在的跳槽问题、员工紧缺的问题，因为工资待遇略微提高的频繁跳槽，对企业没有忠诚度等等。

目前整个长葛地区的卫生陶瓷企业都面临这样的用工尴尬，如何管住人，如何把员工凝聚在企业、把老板的思想价值观提高、老板的目标如何通过员工的共同努力去实现，企业的发展，除技术以外，关键在企业管理，这不是一家企业在转型升级中遇到的问题，而是大部分企业都要解决和应对的问题。所以，政府组织了针对目前企业发展困扰的管理、执行力等方面的相关培训，就是要通过多样的文化灌输、管理提高，增强企业在品牌化发展中的软实力。

魏银安说： 我们培训有三个因素表现一贯良好，一是管理层对企业的管理没有真正的了解;二是企业决策者在带领企业发展时，你的定位、理念不清晰;三是员工对于企业的文化价值、老板的价值观不清楚、不了解、不知道这个老板在做什么，企业想要往哪个方向发展。鉴于这个必要，我们要对企业进行管理培训，三个方面的原因都是人，只要企业管好了人他们更重要是保证自己的业绩，什么事情都可以做成功。毛主席说过，什么人间奇迹都是人可以创造出来的，别人的梦想我们可以实现，别人的品牌我们也可以超越，关键在于企业如何去做，所以我们进行培训的目的就是要提升，提升管理者的素质、干部中层管理的素质，我们队伍的素质得到提升，企业才有质量。

近三个小时的授课，在白老师慷慨激帛的演讲中很快就过去了。白老师从心、执行力、成果、狼性、高标准、严要求五个方面详解了现代企业管理人员，无论是老板还是员工都要认清自我，从自我价值实现角度为企业争取利润最大化，尤其提到个人、企业都要具备争第一的精神：要么不做，要做就做第一名;要想成为行业第一，先把标准提到行业第一;标准决定水准，所以凡事以第一名为目标。

目前长葛卫浴企业正处于快速发展的关键阶段，企业定位、生产质量管理、企业文化建设等很多方面都需要落实、提高、提升。尽管近几年，长葛卫浴行业逐渐得到认可、受到关注，产品质量、品质明显提高，但企业管理欠缺;行业凝聚力、自律不够;产品品质与价格不等现象严重，与佛山、潮州品牌企业相比，差距依然很大。此次培训，给企业老板及主抓卫生陶瓷产业提升的政府部门领导上了生动的一课。培训结束后，副县级领导魏银安首谈了对今天培训的个人感受，并明确表示，今后一段时间内，会联合科技、工信、质检部门引导行业加强职业培训，促进企业产品质量、员工素质、文化建设全面提升。

(通讯员 )